Under detta webbinarium ger Georg Frick från Frick HRconsulting vägledning kring hur detta kombineras på ett rättssäkert sätt. Du får en genomgång av vad kommande EU-förslag om ökad lönetransparens innebär, om arbetsgivare kan frångå lika lön för likvärdigt arbete och hur Arbetsdomstolen har dömt i tvister om lönediskriminering.

Ur innehållet:

• Lika lön för lika och likvärdigt arbete
• Att tillämpa individuell och differentierad lön inom ramen för lika och likvärdigt arbete
• Marknad i relation till lika och likvärdigt arbete
• Kommande EU-förslag om ökad lönetransparens