Mannen arbetar som chef för grossist- och företagsförsäljning. Under en tjänsteresa i början av september 2021, när han gick i sömnen, föll han från ett fönster på hotellrummet och skadades allvarligt. Han hade inbokade kundmöten dagarna efter som han inte kunde delta i.

Försäkringskassan beslutade i mars 2025 att avslå mannens ansökan om livränta. Även om olyckan inträffat under en arbetsresa ansåg kassan att den skett utanför arbetstid. Det var därför inte fråga om en arbetsskada enligt myndigheten.

Allmänna ombudet för socialförsäkringen, AO, överklagade till förmån för mannen och anförde bland annat att nattvilan var en del av schemat för tjänsteresan samt att det var arbetsgivaren som hade bokat hotellet där mannen förväntades övernatta. Dessa omständigheter medför att nattvilan ska anses ha skett i arbetet, ansåg AO.

Förvaltningsrätten konstaterade att olyckan inträffade sent på kvällen utanför arbetstid. I en sådan situation är rättsläget ”tämligen klart” enligt domstolen. Bland annat har Kammarrätten i Sundsvall ansett att en halkolycka i dusch vid övernattning på hotell inte utgjorde ett olycksfall i arbetet eftersom en arbetstagarens normala skötsel av sin hygien måste anses vara en sådan privat angelägenhet som ligger utanför arbetsskadeförsäkringens skydd

Även om olyckan inträffade under en tjänsteresa i ett hotellrum som arbetsgivaren betalat för kan mannen vid olyckstillfället inte anses ha utfört något arbete eller någon annan aktivitet i arbetsgivarens intresse.

Överklagandet avslogs därför.

Kammarrätten i Göteborg instämmer i förvaltningsrättens bedömning att olycksfallet inte utgör en arbetsskada i arbetsskadeförsäkringens mening. Överklagandet avslås därmed.