På gång är ett antal förslag bland annat om ett mer heltäckande straffansvar i företagshemlighetslagen, om sänkt arbetsgivaravgift för unga och regelverket om flexiblare utbetalning från pensionsförsäkring. Ett lagstiftningsarbete pågår för att reglera bakgrundskontroller av anställda och arbetssökande. Viktiga aspekter inkluderar behovet av registerkontroller i både privat och offentlig sektor och skydd av personlig integritet enligt regeringsformen och GDPR. Från Arbetsdomstolen en dom om sakliga skäl för uppsägning i en typisk avskedandesituation. Från EU-domstolen två domar om diskriminering av tidsbegränsat anställd arbetstagare och indirekt diskriminering på grund av funktionsnedsättning och bristande tillgänglighet.