Lexnova Expertkommentarer

Sveriges främsta juridiska experter analyserar de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.

Språkkrav och diskriminering

Kommunikation och språklig förståelse viktigt, inte minst i arbetslivet. Det är arbetsgivaren som bestämmer vilka olika kompetenskrav som ska gälla på arbetsplatsen – och generellt finns ingen möjlighet för arbetstagare att juridiskt ”överpröva” kompetenskraven, så länge de inte strider mot god sed, lag eller förordning. Men får arbetsgivaren också bestämma att arbetstagare ska prata svenska på jobbet, eller kan ett sådant krav stå i strid med diskrimineringslagen? Georg Frick ger sin analys, mot bakgrund av ett aktuellt DO-beslut.

Georg Frick
Arbetsrättskonsult

Vill du få tillgång till denna Expertkommentar?

När du köper denna Expertkommentar får du tillgång till den i sex månader. Välj ditt betalsätt, kortbetalning eller mot faktura. Vid kortbetalning får du direkt åtkomst till materialet.

2990kr

ex. moms

Få tillgång till alla expertkommentarer inom hr

Med Lexnova Expertkommentarer är du alltid uppdaterad på de viktigaste nyheterna inom ditt rättsområde.