Arbetsrätten blir tillämpbar när ett anställningsförhållande har uppstått och parterna är överens. Men det finns flera rättsliga fällor och frågor som arbetsgivaren måste förhålla sig till innan anställningsavtalet har ingåtts. Att rekrytera är lätt – men att rekrytera rätt är betydligt svårare. Det konstaterar Georg Frick, som mot bakgrund av praxis och lagtext beskriver vanliga problem och möjliga lösningar.